採用面談スクリプト（全11ステップ）
1 挨拶
面談時間は30〜45分を想定。
面談終了時にその場で合否判断を行う。持ち帰りは原則なし。
2 自己紹介
経歴ベースで自己紹介を行う。
チーム提携時の追加確認項目：
- チーム体制
- 取扱い商材
- メンバーの経験
- IS・FS比率
3 会社説明
- SCALEは営業代行・支援を中心に事業展開
- 報酬体系はほとんどが成果報酬
- ビジョン：「費用対効果0をなくす」
4 報酬体系
パターンA：個人
- 固定給 + インセンティブ
- トライアル期間 1ヶ月は成果報酬
- 固定月額 25〜35万円
- 成果次第で 50〜100万円も可能
パターンB：チーム
- 成果報酬制
- 最低 800円〜 / 標準 4,000円〜
5 リスト管理
クライアントからリストを必ず取得すること。自前リストでの稼働は原則なし。
6 稼働要件
- 月間 50時間以上 の稼働が前提
- 平日コアタイムを基本とする
- 作業報告・シフト提出は必須
7 メリデメ＆意向確認
メリット・デメリットを正直に伝えた上で、候補者の意向を確認する。
8 ヒアリング
個人の場合
- 稼働可能時間
- 希望稼働時間帯
- 得意商材
- 営業経験年数
チームの場合
- メンバー人数
- 管理体制
- 現在の課題感
9 協業方針（チーム時）
長期提携を前提とした協業方針を共有する。
10 面談後の流れ
合格の場合、以下を実施：
- Slackワークスペースへの招待
- NDA（秘密保持契約）の締結
- マニュアル共有
11 人事評価の軸
- （1）成果 ── 数字で測れる結果を最重視
- （2）報連相 ── 報告・連絡・相談の質と速度